Ranking de Recursos - Tu Poder Individual - Sambah

S-Ranking

Num	Titulo	Descripción	Nivel	Recurso	Ranking
1	Manual de Vuelo para el Gerente-Lider	Este manual es un resumen de las claves que definen a los gerentes exitosos que logran resultados de gran impacto para su organización en el corto plazo	A	SLibro	13457
2	Decálogo de la Felicidad	Los 10 principios que rigen a las personas que supieron alcanzar una Felicidad auténtica y plena	F	SColeccion	3827
3	Caminos hacia la Prosperidad	Practicas y pensamiento que convierten a la persona hacia la prosperidad	A	SColeccion	2545
4	Valores Absolutos	Ampliando nuestros conceptos sobre el sentido de los Valores Absolutos en nuestras Interrelaciones	A	SColeccion	2367
5	Como eres de Amigable	Descubre que tan amigable eres en esta evaluacion por grupos	A	STest	1259
6	Laterabilidad Cerebral	Evaluacion sobre el estilo mental o cerebral que predomina	A	STest	1245
7	Los Síndromes del Fracaso Empresarial	Síndromes del Fracaso Empresarial	A	SLibro	1245
8	Actitud Positva	Ampliando nuestras percepciones sobre el poder de las Actitudes Positivas hacia mejores Resultados	A	SColeccion	1220
9	Mis Finanzas Personales	Ideas prácticas para un mejor manejo de mis finanzas personales logra que puedas defenderte mejor actuando sobre el tema de tus finanzas. Si eres una persona impulsiva o sientes que no tienes el tiempo suficiente para controlar los flujos de dinero en tus cuentas personales este recurso te acompañará siempre para hacerte recordar lo importante que es administrar lo que ya tienes ganado.	A	SColeccion	1200
10	Tu predisposición hacia la Prosperidad	Evaluación de los valores sobre tu conducta con respecto a la prosperidad. El 90% de las personas no actuan enfocandose hacia el logro de resultados optimos, dispersando y mal gastando su tiempo y energias en términos no-rentables.	A	STest	1001
11	Empresas de Consultoria en Gerencia	Empresas de Consultoria en Gerencia	A	SLibro	947
12	Sobre Tu Eficacia	Las personas con altos índices de independencia pueden ser eficientes en la medida que se relacionen como outsiders a otros individuos con similares características o equipos de trabajo que puedan aportar recursos hacia resultados.	A	STest	934